沈阳工业大学博士生导师动态管理规定(试行)

发布时间: 2016-09-19   作者:本站编辑   来源:本站原创   浏览次数:  
【字体:

沈工大校发[2013]11

为加博士生导师队伍建设,提博士生培养质量,明晰博士生导师职责及义务,结合我校博士生导师聘任办法,针对我校博士生导师实施资格审查、动态管理,特制订本规定。

一、导师职责与义务

博士生导师应该履行如下职责和义务:

1. 博士生导师是学生思想政治教育、日常行为管理、顺利完成学业等教育全过程的第一责任人;

2.准确把握学科与学位建设的内涵及发展方向,组织或主要参与本学科博士生培养方案的制订,以及学位授权点、重点学科、重点实验室的建设、申报与评估等工作;

3.按照学校要求招收与培养博士生,负责制订并组织实施培养计划;履行博士生课程学习、课题选择、实验研究、论文撰写的有效指导职责;组织博士生参加学术研究及教学活动,督促、指导发表高水平学术论文;

4、按照学校规定,履行向博士生提供助学金的相关职责;

5.经聘任审查不能招生的,应继续履行未毕业博士生指导责任;如经学校同意委托他人指导时,必须对博士生前期的培养工作与委托导师做好衔接。

二、动态管理的时间节点及内容

每年5-6月,学校定为导师动态管理的时间节点;动态管理工作主要以全体博士生导师履行岗位职责和导师资格审查为重点,对导师是否胜任岗位以及次年是否继续招生做出裁定。

1、导师履行岗位职责内容

依据导师的职责与义务,各专业学院可根据本部门实际情况,确定更加详细的导师履行岗位职责内容。

2、导师资格审查内容

1)科研情况:是否具有充足的科研经费,能否按学校相关规定为后续招收的博士生提供助学金资助;

2)培养情况:指导的博士生是否在我校规定的学习年限内按期毕业;

3)基本条件:在年龄等方面是否满足导师的基本条件。

三、审查结果的认定及适用办法

1、各专业学院对导师是否履行职责情况、是否满足资格审查三项内容明确评价后,报送校学位评定委员会,学校将依据学院评价,对导师岗位的去留做出决定;

2、获得校优秀研究生指导教师的博士生导师或校优秀博士学位论文指导教师、省优秀博士论文指导教师、国家优秀博士论文(含国家优秀博士论文提名)指导教师,学校分别给予1年、2年、3年审查免检激励政策;

3、资格审查当年未达标准的,暂停次年招生资格;对连续二年未达标准的,取消导师资格,必须重新参加博士生导师聘任方可继续招生;

4、指导的学生非因不可抗拒原因累计两人次不能按期毕业者,连续暂停两年招生资格;

5、学校将对查实认定博士生导师存在学术不端行为者,取消博士生导师资格,不再接受其聘任申请。

四、动态管理审查程序

1、审查导师按规定时间填写《沈阳工业大学博士生导师履职情况及资格审查表》,送交所属学科学位评定分委员会;

2、分委员会召开会议,按照审查内容对申请导师进行审查,并将有分委员会主席签字并加盖学院公章的审查表报校学位评定委员会办公室;

3、校学位评定委员会办公室对各分委员会上报材料进行汇总并提交校学位评定委员会审定;

4、经校学位评定委员会审定通过后的博士生导师方可列入次年博士招生计划。

五、其它

1、学校特殊人才引进聘任人员的审查由学位评定分委员会提出建议,校学位评定委员会审定;

2、本办法自公布之日起生效,原学校博士生指导教师资格审查相关规定自行废止;

3、本办法由校学位评定委员会办公室负责解释。

 

 

Copyright @2012 - 2014 All rights reserved | 沈阳工业大学研究生院版权所有